Maria Witt has spent nearly fifteen years advocating for employee rights. She is passionate about fair treatment in the workplace and strives to make sure every client has the knowledge they need to make informed, empowered decisions.
We represent employees facing harassment, discrimination, retaliation, or wrongful termination. We also represent employees who are owed money by their employer due to a failure to pay all wages owed, including commissions or bonuses.
We typically provide initial consultations for a flat fee. Please get in touch with us for more details.
We take cases on an hourly fee basis or a contingency fee basis, depending on the kind of case. If we take your case on contingency, this means that you do not pay for the attorney’s time unless we are able to obtain a financial settlement or verdict for you. Don’t hesitate to get in touch with us for more details.
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Maria Witt ha pasado casi quince años defendiendo los derechos de los empleados. Le apasiona el trato justo en el lugar de trabajo y se esfuerza por asegurarse de que cada cliente tenga el conocimiento que necesita para tomar decisiones informadas y empoderadas.
Ya sea que enfrente acoso, discriminación, represalias o un despido injustificado, necesita un defensor fuerte que lo acompañe y luche por la justicia. Estamos aquí para proteger y hacer cumplir sus derechos.
- Asesoramiento en derecho laboral
Ayudamos a los empleados a superar disputas difíciles en el lugar de trabajo y a defender sus derechos. - Acuerdo de Separación/Cesantía
Revisamos y negociamos acuerdos de separación y despido para asegurar una salida justa y digna del empleo. - Servicios de litigio
Representamos a los empleados en el proceso de quejas de BOLI/EEOC, en arbitraje, mediación y en los tribunales. Negociamos acuerdos y llevamos a cabo juicios frente a jueces y jurados.